服装搭配师_时尚频道_东方资讯

 成功案例     |      2019-08-22 13:19

  不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位,这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右。据业内专家◇=△▲预测,日本拥有40万职业搭配师,如果以人口比例计算,未来的中国最少应该具备100万专业的搭配师,人才缺△▪▲◇•■★▼□△•☆■▲口却达到20万左右,这一职业在国内前途广阔。

  一、形象得体。形象是给人最直接的体现,也是服装搭配师的最基本要求。作为一个专业的服装搭配师,大方的仪表、优雅的○▲-•■□举止、得体的谈吐方式,最能传达出专业的信息。我们很难想像穿得邋里邋遢搭配师,能够给顾客形象提出好的建议,去指导别人。

  二、追求时尚。服装搭配师缺少任何一项对时尚的理解,那就不是好★◇▽▼•的造型师。追求时尚不是要求服装搭配师身上穿的都是时装周发布的新品,而是以一种博大胸怀去理解时尚,接纳▷•●时尚,了解新一轮的时尚。这样在进行服装指导▽•●◆时,就能够为顾客传达出最新流行信息,体现出最专业的姿态。

  三、诚恳待人。“一名优秀的服装搭配◁☆●•○△师,最重要的是要有一颗真诚待人的心,你把最好的东西带给每位客▪•★人,她会感受到的,而且她也会给你最好的回报。”CMB中国首席色彩顾问刘纪辉曾这样概括服装搭配师◆▲=○▼▼的要求。的确,真正有实力有才能的人,谦卑诚恳的态度,能够让客户信任你,接近你,才能放心与你进行交流。相反,即使你能力过人,但却一副高高在上的姿态,相信没人会愿意在你身边战战兢兢听你指导。

  四、注重细节。真正的服装搭配师是不急于将衣服搭配在一起,做出个造型来就当完成任务的。而是经过多次细心地比较,平衡综合各个细节上的元素,比如增加一此挂饰,打破服装的◆●△▼●沉闷,或者T恤上再套◇…=▲上一个牛仔马甲,更具▪▲□◁个性等等。这些都是服装搭配师必须考▼▲虑的。因此,也特别考验服装搭配师的审美能力。

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